为什么你的夸奖总是缺乏说服力?
你是否遇到过这种情况:你夸了同事一句“你真棒”,但对方只是笑笑,甚至觉得你在敷衍?SCP模型(Specific-Compare-emPower)是一种高效的夸人技巧,让你的夸奖更具体、有对比,并能真正激励对方,让对方感受到认可与价值。
#SCP模型的三大步骤
1. Specific(具体化)—— 让夸奖更精准
一句简单的“你很厉害”并不能让人信服,而具体描述对方的优点,则能让夸奖更具说服力。例如:
❌ “你的工作能力很强。”(太笼统,缺乏细节)
✅ “你这次的市场分析报告非常详细,数据和趋势分析都特别到位。”(精准指出优点)
2. Compare(对比)—— 突出进步与优势
适当的对比可以增强夸奖的力度,突出对方的成长或优势。例如:
❌ “你这次做得不错。”(没有对比,显得平淡)
✅ “相比上次的方案,你这次的结构更清晰,逻辑性更强,让人一目了然。”(强调进步,让对方更有成就感)
3. emPower(赋能)—— 让夸奖带来激励
夸奖的最终目的是激励对方,让对方产生更强的自信和动力。因此,在夸奖的最后,可以鼓励对方未来的发展。例如:
❌ “你的演讲很棒。”(夸了但没后续)
✅ “你的演讲内容很吸引人,特别是案例分析部分非常生动。我相信你以后在公开演讲方面会越来越出色!”(给予期待,增强动力)
#SCP模型的实际应用场景
1. 工作场合:让团队更有动力
在职场中,管理者或同事之间的正向反馈很重要。例如:
“你的PPT做得很棒(Specific),尤其是配色和排版比之前更有层次感(Compare),下次团队汇报时可以多向你学习!(emPower)”
2. 朋友之间:让关系更融洽
朋友之间的夸奖也能用SCP模型,让对方真正感受到你的认可。例如:
“你最近做饭真的越来越厉害了(Specific),相比之前,你现在的菜色更丰富,味道也更有层次感(Compare),下次聚餐就靠你了!(emPower)”
3. 亲子教育:增强孩子的自信
父母对孩子的夸奖也要讲究方式,SCP模型能让孩子更有动力。例如:
“你今天的钢琴弹奏特别流畅(Specific),相比前几次,这次节奏把握得更稳了(Compare),如果坚持练习,你一定能在比赛中表现得更棒!(emPower)”
#为什么SCP模型如此有效?
SCP模型的核心在于让夸奖变得具体、有对比性,并带来激励,这样能让对方真正感受到认可,而不是一句空泛的“你很棒”。长期使用SCP模型,不仅能提高沟通质量,也能让夸奖真正发挥作用,增强人际关系。
#实践与提升
- 尝试每天用SCP模型夸奖别人一次,让你的夸奖更有力量。
- 观察对方的反应,调整夸奖的具体程度,让反馈更加自然真诚。
- 用SCP模型优化自己的沟通,让赞美成为激励,而不仅仅是客套话。